企業の最小単位は“人”であり、“人”こそ企業の最大の財産です。
企業の財産である“人”を活性化させ、それを会社全体のパワー、
原動力として結実させていく方法はないだろうか……。
社員が笑顔でいきいきと働き、経営者と社員のコミュニケーションも円滑で、
全社一丸となって目標に立ち向かう一体感がある、
活気と躍動感にあふれる元気な会社をつくるお手伝いをしたい。
それが私たちの出発点でした。
この難しい役割を担っているのが「社内広報」だと、私たちは考えています。
企業の求心力を強化するために、社員を明るく鼓舞するために、
経営方針を全社員にしっかりと伝え、総力を結集するために、
“人”を活性化し、コミュニケーションを活性化する
「社内広報」戦略が、今、不可欠なのです。
私たちが提案する社内広報戦略。その目的は明快です。
「働く人を元気にすること」
そして、ひいては
「日本の会社を元気にすること」
多方向コミュニケーションと即時性に優れたWebを積極的に活用することによって、
これまで質・量さまざまな要素で不可能だった情報を、社内のすみずみまで速やかに行き渡らせる。
情報を一気に波及させるスピードとインパクトで、求心力と活気を向上させる。
私たちはこうした新しいインナーコミュニケーションの発想を、
CorCosⓇ（Corporate Cosmos：コーコス）と名付けました。
CorCosⓇを通じて、トップはヴィジョンを熱く語り、社員は自身の夢を語る。
ともに働く喜びを感じあい、それが生きる喜びにつながっていく。
いわばCorCosⓇは、企業と社員の夢をつなぐ「インナーコミュニケーション戦略」なのです。
CorCosⓇは、インナーコミュニケーションを活性化させたいと考えている
すべての組織人の方々のためにあります。
日本の企業を元気にするために、そしてひとりでも多くの働く人たちに
働く喜び・生きる喜びを実感していただくために、
CorCosⓇはインナーコミュニケーションの新たな扉を開いていきます。
